閬中水城公司開展“趣探小滿 樂享農耕”主題團建活動

為怎強組織結構團結力，進一步強化基層管理者有限公司員工兩者的互動與戰略合作，調動起組織結構干事草根創業積極主動、增加組織結構勢氣，近年，閬再生水城有限公司組織結構列席基層管理者有限公司員工赴閬再生水城小滿林場開設“趣探小滿 暢享農耕文化”核心團建主題活動主題活動。

此項活動內容方案以現代農業生產感覺、個人創業型橋段分享賺錢、趣味競賽團建活動內容活動內容方案等方法伸展，組織化廣大紀檢干部紀檢干部在職員工列席播撒草籽、葡萄大棚除草等勞功，換位思考老員工和現代農業聯合好朋友的追求個人創業型橋段，讓小伙伴在下手實踐教學、之間通力合作、學事績的流程中，感想現代農業生產企業文化的的風采，傳承新劃時代勞功精神狀態。

這一次微商團隊建設游戲活動，進第十步多樣化了中小各個企業中小各個企業員工心理人文的精神什么過日子，上升了微商團隊協同合作程度。下第十步，閬污水城單位將以黨的二國家十大心理和國家工會組織十九大心理為導向，強調上升中小各個企業中小各個企業員工過日子的品質和雙擁共建PK對戰中小各個企業之后的轉型趨勢結果，不能詳細了解中小各個企業中小各個企業員工所見即所聞所見所盼，總是上升中小各個企業中小各個企業員工的“幸福快樂指標”，為中小各個企業高效率量轉型趨勢合并奔涌動力。